Quanto Custa Contratar um Empregado Doméstico: o Guia do eSocial

Resposta rápida: além do salário, o empregador doméstico paga cerca de 20% adicionais em encargos, reunidos na guia DAE do eSocial: INSS patronal (8%), FGTS (8%), antecipação da multa do FGTS (3,2%) e seguro contra acidentes de trabalho (0,8%).

Conhecer esse custo total é essencial para quem está planejando contratar um empregado doméstico formalmente, evitando surpresas no orçamento mensal.

🏠 Calcule o custo do empregado doméstico Use a Calculadora de Custo do Empregado Doméstico gratuita.

Detalhamento de cada encargo

Um exemplo de cálculo

Para um salário de R$ 1.518: INSS patronal = R$ 121,44; FGTS = R$ 121,44; antecipação da multa = R$ 48,58; seguro = R$ 12,14. Somando tudo ao salário: custo total mensal ≈ R$ 1.821,60 — cerca de 20% a mais que o salário nominal.

Por que esse custo não inclui tudo

O cálculo do DAE não inclui as provisões mensais para 13º salário e férias, que também precisam ser consideradas no planejamento financeiro total da contratação, nem o INSS descontado do próprio empregado (que sai do salário dele, não é custo adicional do empregador). Para uma visão completa do custo anual, é importante somar também esses outros componentes.

Por que formalizar através do eSocial

O DAE simplifica a vida do empregador ao reunir todos os tributos e encargos em uma única guia mensal, em vez de exigir o pagamento separado de cada obrigação — além de ser a forma legalmente exigida de formalizar o vínculo empregatício doméstico, garantindo direitos trabalhistas ao empregado e segurança jurídica ao empregador.

Perguntas frequentes

Quanto custam os encargos?

Cerca de 20% do salário: INSS 8%, FGTS 8%, multa 3,2% e seguro 0,8%.

O que é o DAE?

A guia única do eSocial que reúne tributos, FGTS e seguro.

Continue lendo