Quais são os principais encargos?

FGTS (8%), provisão de 13º, provisão de férias mais 1/3 e a contribuição patronal ao INSS, entre outros, conforme o enquadramento da empresa.

Calculadora de Custo de Funcionário

Descubra quanto um funcionário CLT custa de verdade para a empresa.

Salário bruto (R$)

INSS patronal (%)

Custo total mensal

R$ 0,00

Salário bruto—

FGTS (8%)—

Provisão 13º—

Provisão férias + 1/3—

INSS patronal—

Estimativa. O custo real depende do enquadramento tributário da empresa (Simples, Lucro Presumido etc.) e de outros benefícios.

Quanto custa um funcionário CLT

O salário é só parte do custo. A empresa ainda arca com FGTS (8%), a provisão do 13º (cerca de 8,33% ao mês), a provisão de férias com 1/3 (cerca de 11,11%) e a contribuição patronal ao INSS. Somando tudo, o custo total costuma ficar bem acima do salário bruto.

Perguntas frequentes

Quanto custa um funcionário CLT?

Entre 65% e 80% acima do salário bruto, somando FGTS, 13º, férias e encargos.

Quais os principais encargos?

FGTS, provisão de 13º e férias + 1/3, e INSS patronal, conforme o regime da empresa.